최저임금2 최저임금 만원의 시대 시작! 2025년부터 적용될 국내 최저임금이 1만 30원으로 결정되었습니다. 이는 1988년 최저임금 제도 도입 이후 처음으로 최저임금이 만 원을 넘긴 것입니다. 이러한 결정은 상징적인 의미를 지니고 있지만, 현실적인 문제도 다수 존재합니다. 오늘 포스팅에서는 최저임금에 대한 문제점을 다루겠습니다. 최저임금 결정 과정우리나라 최저임금은 근로자, 사용자, 공익을 대표하는 사람들이 모여 협의를 통해 결정됩니다. 고용노동부 산하 '최저임금위원회'에서 매년 27명의 위원이 모여 최저임금을 결정합니다. 근로자 위원은 민주노총과 한국노총의 추천으로, 사용자 위원은 경영자총협회, 중소기업중앙회, 소상공인연합회의 추천으로 임명됩니다. 공익 위원은 고용노동부가 임명합니다. 최저임금 협상은 근로자와 사용자 간 입장 차이로 인해 .. 2024. 7. 19. 최저임금 인상, 고용과 경제에 미치는 영향 최저임금은 근로자의 생활안정과 공정한 임금 보장을 위해 정부가 법적으로 정한 최소 임금 수준입니다. 최저임금 인상은 근로자의 삶의 질 향상에 기여할 수 있지만, 기업의 경영 부담을 가중시켜 고용 감소로 이어질 수 있습니다. 이 글에서는 최저임금 인상이 고용과 경제에 미치는 영향을 자세히 살펴보겠습니다. 주변 나라의 최저임금우리나라는 지역과 업종을 불문하고, 모든 근로자에게 24년 최저임금 9860원을 동일하게 지급하고 있습니다. 선진국은 최저임금을 차등 적용하는 나라도 있으며 주변국들과 비교했을 때 일본(도쿄): 8829원대만: 7701원태국: 1660원말레이시아 1523-1708원으로 우리나라가 훨씬 높은 것을 볼 수 있습니다. 문재인 정부가 5년간 최저임금을 41% 가량 올린 결과입니다.또 다른 점은.. 2024. 6. 7. 이전 1 다음
